【七一座谈会发言】可怕的不是工作没了,而是行业没了
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【七一座谈会发言】可怕的不是工作没了,而是行业没了

  原标题:可怕的不是工作没了,而是行业没了

  春节回家,发现很多商店经营困难,不得不关门,原因是越来越多的消费者习惯网上购物。而售货员就被网店客服替代了,现在网店客服也被人工智能客服软件替代了,因为问题就那么几类,软件完全可以处理。

  信息技术革命正在深刻地改变人类社会的形态,机器比人更能干,大部分人将很难获得满意的工作。之前是低技能劳动者的报酬很难提高,如今轮到白领处于挣扎之中了,职业前景不明,工作报酬同蓝领工人一样陷入泥潭,很难提高。

在认真工作的第吉尔员工

  当一种技术消亡的时候,与它相关的工作岗位也就消亡了。技术的升级换代越来越快,技术造成的贫富差距日益严重,这种趋势已在全球各地强化,政府也相当无力。

  信息技术革命将重构社会结构

  虽然技术会让生活更美好,但这一次技术革命将社会分成:有技术的人与没技术的人,正在动摇人类社会的结构。虽然新技术也会创造出新岗位,但与上一次工业革命创造出大量工厂职位不一样,信息技术革命创造出的职位,远远小于它消灭掉的职位。

  如果你有技术,那么处境就会非常有利,技术将你的优势成倍放大,为你带来大量收入。如果你没有技术,你的工作很有可能会被机器取代,然后长期失业,最多找到一份非常辛苦的、只能糊口的体力活。

  当然,技术虽然带来了收入的不平等,但也带来了前所未有的平等,特别是在享受技术成果方面,只要你肯学很多技术都可以从网上学到。现在的不平等,更多体现在非技术方面,比如收入、地位、房子等。

  同时,不断加快的技术变革,还会造成社会流动性不断减弱。以前,穷人通过不懈的努力,还是比较容易改变命运,晋升到更高的社会阶层。而如今和你竞争的,是软件和机器人,无论你怎么努力,都很难超越它们。

  由于通过奋斗爬到社会上层的可能性越来越小,所以传统教育的价值也在不断变小。如果不能学会机器无法替代的技能,那么读不读大学,对你将来的收入不会有太大影响。很可能不读大学,你的处境还好一些。

  还有安全的工作吗?

  近几年,一家公司从兴盛到衰败,只要两三年时间,这样的例子太多了,如6年前的搜狐、近期的小黄车等。特别是当年世界排名第一的诺基亚,几年间,曾经的巨无霸土崩瓦解,不仅是职位没了,更可怕的是产品都已经没人用了。

  只要进了大公司,职业生涯就安全了,这已经成了一种幻想,而且是很危险的幻想。作为一个打工者,公司的命运是你无法把控的。你应该做好准备,你服务的公司随时可能歇菜。

  学会一门技术,然后吃上三十年,这种事情越来越少见了。更常见的是,几年以后,你会的东西就淘汰了,你被迫重新学习新东西,或者重新就业。

  为什么中国很少见 35 岁以上的程序员?因为他们上学时学习的东西都淘汰了,必须和年轻人一起学习新技术。但又很难比年轻人更有竞争力,而且雇佣刚走出校门的学生,比雇佣老程序员便宜得多。

  其他行业的升级换代,虽不如技术行业那么夸张和激进,职业安全感看似可以保持得更久一些,但远不是高枕无忧。“互联网+”从某个方面说,就是使用互联网技术取代一部分人力,更便宜地服务更多的顾客。

  公务员和军人可能比较安全,因为这些职业改变得很缓慢,而且没有技术升级的压力,但事实是军队一直在裁军和政府一直在努力缩编。虽然医生和律师的经验很重要,看似也比较安全,但技术正在把它们的成本降下来。

  人类社会的就业形态正在发生深刻的改变,“终生职业”将越来越少了。

  出路在哪?

  如果我们的职位有可能被计算机取代,一个现实的问题是,我们该怎么办?跟机器竞争是不可能的,我们没它可靠,没它耐劳,没它便宜。

  许多人说,可以接受培训,学习新的技能,实现人生转型。这实际上很难做到。比如,现在很热门的一种职位,叫做“数据科学家”或者“数据工程师”。但是,一个装配线工人,不太可能经过几个月的培训,就转变为一个数据工程师。

  那么,有没有计算机不能取代的工作,所需要的技能是计算机无法学会的?网上有名人总结如下:

  人性和魅力。

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