【有关桥的作文】祥云医药:新区医药领域后起之秀
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【有关桥的作文】祥云医药:新区医药领域后起之秀

 
祥云医药:新区医药领域后起之秀  

 
 

【有关桥的作文】祥云医药:新区医药领域后起之秀

 
祥云医药总经理朱月强  
 

  医药行业被认为是前景无限的朝阳产业。不过,由于中国经济发展进入新常态,医改进入深水区,再加上一些政策红利的消失,中国医药行业同样面临着巨大压力,进入优胜劣汰的阶段。位于塘沽海洋高新区创新创业园内的天津太平祥云医药有限公司(以下简称祥云医药),在“良币驱逐劣币”的行业竞争形势下,通过严格管理,诚信经营,利用九年时间快速发展成本市医药经营领域的一支后起之秀。

  诚信经营 树立口碑

  祥云医药是天津医药集团太平医药公司的控股公司,脱身于天津滨海祥云医药销售有限公司,承载着太平医药集团所赋予的滨海窗口的重任,以高度的责任感与使命感服务于滨海新区的医疗卫生系统。该公司是一家经营全品种药品的企业,包括中、西药品,中药饮片,化学药制剂,化学原料药,生物制品,蛋白同化制剂,肽类激素,中药小包装,医疗器械和保健品等,经营品种达到4000多种,品规达到6000余种。拥有供应商400余家,商业客户200多个,年销售收入已于2013年突破亿元,并以每年30%的速度递增。

  现任总经理朱月强就是滨海祥云医药销售有限公司的创始人。朱月强称,由私营企业变成国有控股公司,是游击队向正规军的转变,对公司发展意义重大。他认为,医药市场上仍存在许多规模很小的商业代理公司,有些公司产品结构过于单一,导致医药流通环节多、成本高,无序竞争、过度竞争现象严重。随着2017年“两票制”全面推行,药品流通行业集中度将明显加速,一些过票违规、品种较少、缺乏竞争力的企业将被彻底淘汰。因此,企业如果想再行业内站稳脚跟,必须具备强有力的区域竞争力。

  诚信是企业的生存之本,也是在市场竞争中致胜的法宝,祥云医药将信用当成永远不变的坐标,对上游客户诚实守信,对下游客户服务当先,在品种保障和配送时间上得到客户的认可。目前,传统的配送方式已经满足不了医药经营领域的市场需求,祥云医药开拓思路,丰富经营手段,在国家政策范围内,与医院签约合作,这种创新的经营模式也让祥云医药在行业竞争中抢占先机。

  两化管理 打造队伍

  医药行业作为特殊行业,用药安全是首要问题。公司设有专职质检部门,对药品的购进、储存和销售做到全程跟踪把关,确保药品质量,于2014年11月顺利通过国家药监部门《药品经营质量管理规范》认证(简称GSP认证),这是一项在药品流通过程中,针对计划采购、购进验收、储存、销售及售后服务等环节而制定的保证药品符合质量标准的管理制度。

  公司设库合理、区域分明,系统运行顺畅且流程清晰,分工明确。在储存药品的仓库中和运输冷藏、 冷冻药品的设备中配备温湿度自动监测系统。 系统对药品储存过程的温湿度状况和冷藏、 冷冻药品运输过程的温度状况进行实时自动监测和记录, 有效防范储存运输过程中可能发生的影响药品质量安全的风险,确保药品质量安全。在太平祥云公司药品库房,所有药品按照种类、品规分别存放,公司设有恒温、低温、冷藏库房,对麻醉类药品和毒性药品专库保管,实行双人双锁保管制度。朱月强用表示,目前公司仓储面积约4500平方米,今年新上的24小时高清实时监控系统,可实现库房360°无死角监控,随时随地打开手机都能查看。

  此外企业严格管理还体现在团队建设方面,太平祥云公司成立之初就确定了以人为本的发展理念,打造高效快捷、团结默契的团队。目前,祥云医药在册员工120余人,拥有执业药师4人、药学技术人员26人、中级以上职称20人、质量管理人员9人。为了充分调动员工的主观能动性,公司在企业文化建设方面下足了功夫,强调工作上军事化、生活上亲情化的两化管理,纪律严明,分配合理,让员工在温暖的氛围内工作,尽可能减少员工的后顾之忧。最重要的是,公司鼓励员工深造,支持员工报考执业药师,并为通过考试的员工提供学费。在如此人性化管理制度下,祥云医药建立起一支综合素质过硬的队伍。此外,祥云医药公司积极履行社会责任,坚持赈灾和助老助学,帮助社会弱势群体。去年,朱月强本人获得滨海新区五一劳动奖章,今年又被塘沽海洋高新区授予优秀共产党员称号。

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