【教师管理制度】云南昆明市委关于巡视整改情况的通报(2)
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【教师管理制度】云南昆明市委关于巡视整改情况的通报(2)

  一是加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习培训和检查考核,开展全市组织人事干部工作培训,整体提升全市干部工作的质量和水平。组成专项检查组,对贯彻执行干部选拔任用条例和相关干部工作政策法规进行重点检查,防止和纠正选人用人不正之风。二是制定干部选拔任用和监督管理的相关制度,规范动议、推荐、考察等工作程序,把选人用人作为日常监督、巡察监督、派驻监督的重点,对政治上有问题的实行一票否决、廉洁上有硬伤的坚决排除。2018年1—7月,共对221名涉及提拔调整的干部进行了廉政审查。

  三、全面从严治党方面存在问题的整改情况

  (一)关于“‘两个责任’落实不到位”的整改情况

  一是深刻认识落实全面从严治党主体责任的极端重要性,认真履行党风廉政建设领导者、组织者、推动者、落实者的职责,加大对主体责任落实不力的查处力度,2018年1—7月,共查处落实主体责任不力问题121个,问责党组织13个、党员领导干部156人,给予党纪处分7人,以严厉问责倒逼责任落实。二是采取单独派驻和综合派驻相结合的方式,向市一级党和国家机关派驻28个纪检组,覆盖93家市级党政机关、直属事业单位;县(市)区纪委派驻137个纪检组,覆盖760家单位,实现市县两级派驻监督全覆盖。三是坚持“零容忍”惩治腐败。2018年1—7月,全市纪检监察机关接受信访举报2333件,处置问题线索1497件,立案529件,处分党员干部444人,其中党纪处分375人,政务处分127人。四是正确运用四种形态,特别是运用好第一种形态,2018年1—7月,第一种形态占71.5%,实现了惩处“极少数”,教育挽救“大多数”的政治和法纪效果;严格谈话函询标准,对比较具体的问题线索在开展谈话函询的同时开展核查加以印证,对重复件全部列入复核范围。五是加强对纪检监察干部的学习教育培训,提高执纪能力;严防“灯下黑”,对反映纪检监察干部的问题线索认真核查,2018年1—7月,受理反映纪检监察干部信访件41件45人,党纪处分2人、问责处理5人。

  (二)关于“违反财经纪律及相关规定,存在廉洁风险”问题的整改情况

  一是对领导干部违规兼职取酬取薪开展全面清理整顿,对发现违规兼职取酬等违纪违法问题及时纠正和处理。二是下发《中共昆明市委办公厅、昆明市人民政府办公厅关于明确规范机关事业单位收入分配工作的通知》,建立规范化的津贴补贴发放制度和监督制约机制;严肃查处违规发放各类津补贴等违纪行为,2018年1—7月,党纪政务处分14人、问责31人;深入开展“小金库”专项清理整治,2017年以来,收缴资金271.2万元,追究责任18人。三是市纪委对存在违规公款报销各类费用问题的相关责任人进行调查处理。

  (三)关于“违反中央八项规定精神和‘四风’问题不同程度存在”的整改情况

  一是改进文风会风,2018年1—7月,市委制发“昆”字头15类公文同比减少24%,市政府及市政府办公厅下发正式公文同比减少3.8%;全市各级机关严格执行改进会风各项制度规定,合并同类会议,简化会议程序。二是印发《关于认真落实“七严格”“十严禁”整治“四风”问题有关纪律要求的通知》,强化日常监督,严格执纪问责,2018年1—7月,全市共查处违反“七严格”“十严禁”纪律规定问题231个,问责处理57人、党纪政务处分56人,提醒谈话77人、诫勉谈话17人、批评教育5人。三是认真落实《省纪委省监委关于对公职人员履职尽责情况加强监督的意见》,对公职人员履职尽责情况进行检查,2018年1—7月,发现履职尽责不到位和作风散漫问题638个,问责162人、运用提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等方式处理272人。四是对市级周转房进行全面排查,建立“一房一档”台账,从源头上对周转房的管理和使用进行管控。对全市办公用房超标问题全面进行再次检查。

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